Loading your account… / Cargando su cuenta…
Loading your account… / Cargando su cuenta…
La página para reservar la llamada está en inglés.
Organice las horas de su cuadrilla y deje la nómina lista para revisar—rápida, fácil y claramente.
Clasifique la ocupación real y la orden salarial aplicable. Revise el día, la semana, el séptimo día y el tiempo doble, el tamaño del empleador para fechas históricas y los términos salariales locales o del programa aplicables.
Alimentación, cercado, partos, cuidado del ganado y pasturas.
El cuidado común del ganado difiere de la producción extensiva que reúne condiciones de exención. Se necesitan tareas, terrenos y condiciones reales; el engorde, procesamiento y venta necesitan revisión separada.
Registre horas de cuidado, terrenos y tareas de pastoreo, acuerdos, guardias y traslados; empiece con el proceso por hora.
Proporcione clasificación del empleador y persona, lugares y fechas, día y semana establecidos, horas y descansos aprobados, versiones de acuerdos y tarifas, unidades y bonos. Para H-2A, proporcione la orden cubierta, datos salariales y horas ofrecidas. Los datos incorrectos o no disponibles necesitan atención antes de depender de un cálculo.
En un proceso activado y admitido, el servidor usa esos registros para el salario mínimo aplicable, componentes pagaderos por separado, tarifa regular y primas de horas extras. Revise el resultado registrado; las alternativas no son pago adicional. Esta página no calcula salarios ni demuestra cobertura de ejecución.
Los ejemplos de cálculo y nuevos informes explicativos están en verificación. Confirme la disponibilidad actual para su proceso antes de depender de ellos.
El diseño del informe incluye persona y semana exactas, horas y duraciones registradas, ganancias por pieza, componentes de salario mínimo y ajustes, descanso y tiempo no productivo cuando corresponda, tarifa regular, primas OT/DT, resultado seleccionado frente a alternativas, conciliación del bruto y fuentes fechadas. Los informes aprobados deben identificar aprobación, versión y manifiesto conservados. El detalle histórico puede no estar disponible; la corrupción es un error. La inclusión automática de PDF/CSV está en verificación; confirme disponibilidad antes de depender de ella.
El trabajo, lugar, fechas, acuerdos y clasificación de la persona determinan las reglas. Una categoría de finca no establece una regla o exención. Pueden aplicar condiciones locales y del programa. Estas páginas apoyan la preparación; no garantizan cumplimiento ni son asesoramiento legal.
Fuentes comprobadas: . Las fuentes oficiales pueden estar en inglés.
Use la fecha y la orden salarial aplicable; la transición histórica depende del tamaño del empleador e importan las reglas diarias, semanales y del séptimo día.
El cultivo, la preparación en la finca, el procesamiento de productos ajenos y la venta pueden tener órdenes diferentes; clasifique el trabajo real.
Compruebe los salarios estatales y municipales o del condado aplicables al lugar y la fecha.
Agricultura primaria y secundaria, productos de otros productores, semanas con trabajo no agrícola y tareas de pastoreo; las reglas estatales pueden diferir.
Solo cuando la persona y la orden de trabajo están cubiertas; se necesitan documentos vigentes del programa, términos salariales y horas ofrecidas.
Su cuadrilla hace el trabajo. El papel, la escritura manual, buscar horas, volver a ingresarlas y calcular a mano añaden trabajo en la oficina.
Registre horas en dispositivos admitidos, mantenga visible la programación de cuadrillas, revise correcciones y prepare archivos de nómina.
Los planes pagados incluyen apoyo para la preparación de AEOTC desde Crew, heredado por Producer y Visa. Confirme elegibilidad en Oregón y disponibilidad actual de captura y revisión. Una estimación no es una declaración fiscal.
Empiece la revisión con Crew para trabajo por hora. Los procesos H-2A necesitan Visa y datos del programa.
FILE_EXPORT_ONLY — Farm Timecard prepara archivos y resúmenes de revisión. Su proveedor o equipo de nómina gestiona impuestos aplicables, pago neto, pagos y declaraciones. El envío directo a proveedores de nómina no está disponible. Descargar un archivo no significa que se haya pagado a los trabajadores.