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La página para reservar la llamada está en inglés.
Organice las horas de su cuadrilla y deje la nómina lista para revisar—rápida, fácil y claramente.
Clasifique la ocupación real y la orden salarial aplicable. Revise el día, la semana, el séptimo día y el tiempo doble, el tamaño del empleador para fechas históricas y los términos salariales locales o del programa aplicables.
Cultivo, cosecha y tareas registradas de recorte.
Distinga el cultivo de la extracción, fabricación y venta en dispensarios. El valor de incorporación de cultivos no establece la orden salarial aplicable.
Registre actividades de la operación, tareas de cultivo o procesamiento, unidades, tarifas y cada lugar de trabajo.
Proporcione clasificación del empleador y persona, lugares y fechas, día y semana establecidos, horas y descansos aprobados, versiones de acuerdos y tarifas, unidades y bonos. Para H-2A, proporcione la orden cubierta, datos salariales y horas ofrecidas. Los datos incorrectos o no disponibles necesitan atención antes de depender de un cálculo.
En un proceso activado y admitido, el servidor usa esos registros para el salario mínimo aplicable, componentes pagaderos por separado, tarifa regular y primas de horas extras. Revise el resultado registrado; las alternativas no son pago adicional. Esta página no calcula salarios ni demuestra cobertura de ejecución.
Los ejemplos de cálculo y nuevos informes explicativos están en verificación. Confirme la disponibilidad actual para su proceso antes de depender de ellos.
El diseño del informe incluye persona y semana exactas, horas y duraciones registradas, ganancias por pieza, componentes de salario mínimo y ajustes, descanso y tiempo no productivo cuando corresponda, tarifa regular, primas OT/DT, resultado seleccionado frente a alternativas, conciliación del bruto y fuentes fechadas. Los informes aprobados deben identificar aprobación, versión y manifiesto conservados. El detalle histórico puede no estar disponible; la corrupción es un error. La inclusión automática de PDF/CSV está en verificación; confirme disponibilidad antes de depender de ella.
El trabajo, lugar, fechas, acuerdos y clasificación de la persona determinan las reglas. Una categoría de finca no establece una regla o exención. Pueden aplicar condiciones locales y del programa. Estas páginas apoyan la preparación; no garantizan cumplimiento ni son asesoramiento legal.
Fuentes comprobadas: . Las fuentes oficiales pueden estar en inglés.
Use la fecha y la orden salarial aplicable; la transición histórica depende del tamaño del empleador e importan las reglas diarias, semanales y del séptimo día.
El cultivo, la preparación en la finca, el procesamiento de productos ajenos y la venta pueden tener órdenes diferentes; clasifique el trabajo real.
Compruebe los salarios estatales y municipales o del condado aplicables al lugar y la fecha.
Agricultura primaria y secundaria, productos de otros productores, semanas con trabajo no agrícola y tareas de pastoreo; las reglas estatales pueden diferir.
Solo cuando la persona y la orden de trabajo están cubiertas; se necesitan documentos vigentes del programa, términos salariales y horas ofrecidas.
El cultivo usa la Orden Salarial 4 en lugar de la agrícola 14. La comparación histórica de umbrales agrícolas de estas preguntas está reemplazada por el calendario de transición vigente.
Su cuadrilla hace el trabajo. El papel, la escritura manual, buscar horas, volver a ingresarlas y calcular a mano añaden trabajo en la oficina.
Registre horas en dispositivos admitidos, mantenga visible la programación de cuadrillas, revise correcciones y prepare archivos de nómina.
Los planes pagados incluyen apoyo para la preparación de AEOTC desde Crew, heredado por Producer y Visa. Confirme elegibilidad en Oregón y disponibilidad actual de captura y revisión. Una estimación no es una declaración fiscal.
Empiece la revisión con Producer para pago por pieza o mixto. Los procesos H-2A necesitan Visa y datos del programa.
FILE_EXPORT_ONLY — Farm Timecard prepara archivos y resúmenes de revisión. Su proveedor o equipo de nómina gestiona impuestos aplicables, pago neto, pagos y declaraciones. El envío directo a proveedores de nómina no está disponible. Descargar un archivo no significa que se haya pagado a los trabajadores.